Skip to main content
Get Job Alerts Saved Jobs View All Jobs

Conseiller(ière) principal(e) en litige

Location Montreal, Canada Job type Full-Time Work mode Hybrid Job level Professional Job ID 12862 Company Munich Re, Canada (Life) Employment type Regular Area of expertise Audit, Compliance & Legal
Apply Now

Aperçu du poste

Le ou la Conseiller(ière) principal(e) en litige fournit un soutien juridique et en matière de litige de haut niveau à l’équipe des réclamations, aux autres unités d’affaires de Munich Re Canada ainsi qu’aux clients externes. Ce rôle est responsable de fournir des conseils juridiques de grande qualité, de la supervision des réclamations litigieuses, de conduire des audits des litiges, de l’identification des tendances juridiques et du soutien à une prise de décisions éclairée en matière de réclamations afin de réduire les risques et d’atteindre des résultats optimaux.

Votre rôle :

Gestion des réclamations litigieuses

  • Gérer et superviser un portefeuille de réclamations litigieuses, en assurant un examen rapide, une documentation adéquate et un suivi conforme aux normes de service établies.
  • Fournir une approbation des règlements hors cour, des secondes opinions et des orientations stratégiques aux clients et aux partenaires d’affaires externes concernant les appels, les négociations de règlement, les honoraires juridiques.
  • Réaliser des audits de litige approfondis et en assurer le suivi, en produisant des rapports clairs et professionnels qui identifient les forces, les risques, les tendances et les possibilités d’amélioration.
  • Maintenir des partenariats solides et à valeur ajoutée avec les clients, les avocats et les autres fournisseurs de services externes.
  • Renforcer et maintenir des pratiques internes efficaces de gestion et de tenue des dossiers des réclamations litigieuses afin de réduire l’exposition au risque, de maîtriser les coûts et de soutenir une résolution optimale des sinistres.
  • Communiquer régulièrement aux gestionnaires et aux parties prenantes internes les développements juridiques, réglementaires, sectoriels ou propres aux clients.

Avis juridiques et services-conseils

  • Fournir des avis juridiques clairs, concis et applicables à l’équipe des réclamations, notamment en ce qui concerne :
    • Les réclamations litigieuses et complexes
    • Les résiliations de police
    • Les pratiques et procédures en matière de réclamations
    • L’interprétation des contrats
    • Les règlements de réclamations
    • Les erreurs hors traité
    • Les demandes ex gratia
  • Fournir des recherches prospectives et une expertise technique en matière de traités, de produits, de contrats, de souscription, de protection des renseignements personnels et de droit corporatif à des partenaires internes et externes.
  • Compiler et analyser annuellement les tendances juridiques et en matière de litige pour présentation à la haute direction.
  • Au besoin, agir à titre d’expert(e) en la matière et soutenir l’adjudication de réclamations complexes.

Formation et perfectionnement

  • Élaborer et offrir de la formation par le biais de présentations, de discussions et de documents écrits sur des sujets juridiques liés à l’assurance et au contentieux.
  • Concevoir et animer des séances de formation destinées aux clients afin de promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion des réclamations litigieuses, adaptées aux besoins des clients et offertes de façon professionnelle et dans des délais appropriés.

Profil recherché :

  • Diplôme en droit avec statut actif au Barreau de l’Ontario ou du Québec.
  • Sept (7) ans ou plus d’expérience en assurance invalidité ou vie acquise au sein d’une compagnie d’assurance et/ou d’un cabinet d’avocats.
  • Une expérience en litige de réclamations en maladies graves constitue un atout.
  • Expérience démontrée dans la gestion d’un portefeuille dédié de réclamations litigieuses, incluant la participation à des interrogatoires préalables et la défense de dossiers litigieux.
  • Bilinguisme (anglais et français), tant à l’oral qu’à l’écrit, considéré comme un atout.
  • Excellentes compétences en analyse, influence, négociation, résolution de problèmes, communication et collaboration.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, incluant une solide connaissance fonctionnelle d’Excel.

À propos de Munich Re

Ensemble, nous nous engageons avec tout ce que nous avons et tout ce que nous sommes pour aider l’humanité à agir avec plus de courage et d’impact.

En tant que chef de file mondial en réassurance comptant plus de 40 000 employés dans plus de 50 sites à travers le monde, Munich Re transforme la manière dont on conçoit l’assurance. En transformant l’incertitude en risques maîtrisables, nous rendons possible des changements fondamentaux. Nous reconnaissons la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance comme des priorités clés et favorisons une culture qui accueille les idées et les perspectives différentes.

Nos données, notre technologie et nos équipes nous placent dans une position unique pour stimuler une transformation majeure dans l’industrie de l’assurance vie. Nous investissons stratégiquement dans nos talents de classe mondiale et offrons à nos employés une expérience professionnelle axée sur le développement, l’innovation et la reconnaissance de la performance.

Ce que nous vous offrons

Nous sommes heureux d’offrir à nos employés d’excellents avantages et des ressources pour soutenir leur bien‑être mental, physique et financier. Ceux‑ci comprennent : 

  • Un environnement engagé et collaboratif favorisant l’apprentissage continu et le développement.
  • Un environnement de travail hybride combinant des journées en présentiel et à distance chaque semaine.
  • Un régime de rémunération compétitif incluant une prime annuelle.
  • Des régimes d’assurance collective santé et dentaire flexibles et entièrement financés par l’employeur, dès le premier jour.
  • Des dollars flexibles fournis par l’employeur pour un compte de gestion santé et/ou bien‑être.
  • Une participation immédiate à un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisation automatique de l’employeur et option de contrepartie.
  • Une généreuse banque de congés incluant vacances, journées personnelles, absences imprévues, jours fériés et demi‑journées de fermeture anticipée à l’échelle de l’entreprise.
  • Des programmes et ressources de formation et de développement, incluant un accès illimité à LinkedIn Learning, un programme d’aide aux études et le remboursement des cotisations professionnelles.
  • Des programmes de congé de maternité, parental et d’adoption avec complément de salaire.
  • Un programme de recommandation, ainsi qu’une plateforme de reconnaissance et de récompenses des employés.

Ce poste est basé dans notre bureau de Montréal situé au 1000, rue De La Gauchetière, et s’inscrit dans un modèle de travail hybride. Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement. Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe afin d’assurer une expérience équitable et personnalisée.

Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous remercions l’ensemble des candidats pour leur intérêt.

Munich Re s’engage à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles et de discrimination. Des mesures d’adaptation seront offertes aux personnes qualifiées en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous recevez une invitation à une entrevue et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec AODARequestHR@munichre.ca dans les plus brefs délais.

Apply Now

Your Benefits

With us, you get more than just an exciting job. Enjoy a wide range of employee benefits tailored to your wellbeing and development. Please note that regional differences may apply.

Competitive Salary

We provide fair and competitive compensation that reflects your performance and commitment.

Company performance-based Incentives

In addition to your salary, our variable compensation approach allows you to share in Munich Re's success.

Recognition and Special Rewards

We recognise outstanding individual contributions through a variety of targeted rewards and incentives.

Retirement Planning

We support your long-term financial wellbeing with retirement solutions aligned with local regulations.

Inclusive Workplace Culture

We foster a respectful, inclusive, and values-driven environment.

Learning & Development

We offer tailored learning opportunities with a strong focus on core skills and business-critical knowledge.

Work-Life-Balance

Supporting your ability to balance family, leisure, and your career.

Health & Wellbeing

We support your physical and mental health through a range of programs and activities in each location.

See the area you’ll be working in

Get an idea of what your daily routine around the office can be like.

Explore Location

This may interest you

Featured Jobs

View jobs to show jobs list.

Save jobs to show jobs list.

View All Jobs

Activate your job alert

Looking for the ideal professional challenge? Stay informed with the Munich Re Group job alert service: Munich Re, ERGO Group and MEAG offer a wide range of opportunities. Once you have set up the service, you'll receive automatic email updates on new job vacancies that match your search criteria.

Interested InPlease select a category, location, and/or company option. Click “Add” to create your job alert. You can add more than one combination to your alert.

By signing up, I acknowledge that I have read the privacy policy, and I wish to receive email communications.

To complete the Job Alert, your e-mail address, and the filter criteria you selected will be processed. The processing of the data is exclusively for the purpose of sending the Job Alert e-mails. With deletion of the Job Alert, your data will also be deleted. You can find further information about our imprint here: Privacy Policy.