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Stagiaire en actuariat, vie et santé (été 2027, 4 mois)

Location Montreal, Canada Job type Full-Time Work mode Hybrid Job level Internship & Working Student Job ID 14249 Company Munich Re, Canada (Life) Employment type Temporary Area of expertise Actuarial & Risk Management
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POSTE : Stagiaire en actuariat, vie et santé (été 2027, 4 mois)

EMPLACEMENT :Montréal, QC

DURÉE : 4 mois 

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Mai 2027

Si vous êtes passionné par la résolution de problèmes complexes, l’analyse de données et le développement d’une carrière en actuariat, Munich Re vous offre la possibilité d’avoir une incidence concrète dès votre premier jour. En tant que stagiaire en actuariat, vous travaillerez aux côtés de professionnels expérimentés, découvrirez le monde dynamique de la réassurance et contribuerez à l’élaboration de solutions qui aident les clients à évoluer dans un environnement de risques de plus en plus complexe.

En tant que leader mondial de la réassurance, Munich Re compte plus de 40 000 employés répartis dans plus de 50 sites à travers le monde et transforme la façon d’envisager l’assurance. En transformant l’incertitude en risques gérables, nous favorisons une évolution profonde. Nous reconnaissons la diversité, l’inclusion et l’appartenance comme une priorité clé avec une culture qui accueille les différentes pensées et opinions. Nous osons voir grand et innovons continuellement au service de nos clients.

Nos données, notre technologie et nos équipes nous placent dans une position unique pour favoriser une transformation profonde du secteur de l’assurance-vie. Nous investissons stratégiquement dans des talents de premier plan et offrons à nos employés une expérience de travail qui favorise le développement professionnel et l’innovation, tout en reconnaissant l’excellence.

Notre stage en actuariat offre une expérience immersive conçue pour faire le pont entre les études et le monde professionnel de la réassurance. Au cours de votre stage, vous serez encadré par des professionnels expérimentés du secteur, aurez l’occasion de côtoyer des membres de la direction de Munich Re, relèverez des défis à titre de membre à part entière de l’équipe et réaliserez un travail concret et significatif. Vous développerez également de solides bases pour vous préparer à devenir un futur leader du secteur.

Présentation du poste

Vous travaillerez en étroite collaboration avec d’autres actuaires au sein de leurs équipes respectives, ainsi qu’avec des personnes clés de l’ensemble de l’organisation au Canada et aux États-Unis.

Responsabilités

Les responsabilités liées au stage varient selon le service auquel vous êtes affecté. Elles peuvent notamment comprendre les tâches suivantes :

Solutions de réassurance individuelle :

  • Évaluer et communiquer la rentabilité pour les rapports de tarification, les propositions de réassurance 

  • Modèle (AXIS) et faire des recommandations pour les demandes des clients et les devis spéciaux 

  • Évaluer l’impact de la rentabilité sur le nouveau portefeuille d’activités en fonction des changements dans les hypothèses et les méthodologies

  • Présenter l’analyse, les résultats et les recommandations sur les stratégies clients aux chefs de projet

  • Préparer des documents pour les présentations aux clients et les communications concernant les solutions de réassurance et les perspectives du secteur par le biais d’études de marché. 

  • Fournir un soutien actuariel aux départements internes (réclamations, sélection des risques, administration, etc.). 

Solutions de réassurance collective :

  • Effectuer des analyses et une modélisation des prix pour les nouvelles activités et les renouvellements

  • Aider au calcul et à la communication des résultats financiers et des indicateurs de rentabilité  

  • Évaluer l’impact des changements dans les hypothèses et les méthodologies pour divers produits 

  • Fournir un soutien actuariel pour les études de marché, la sélection des risques et les initiatives de développement de produits

  • Contribuer à garantir que les traités et amendements soient rédigés et signés en temps voulu

Qualifications

Nous recherchons des personnes polyvalentes possédant de solides aptitudes techniques et d’excellentes compétences en communication, et capables d’établir des relations positives avec les clients internes. Nous souhaitons accueillir des professionnels dynamiques, énergiques et collaboratifs qui sont enthousiastes à l’idée de se joindre à notre équipe et qui démontrent le potentiel nécessaire pour devenir des leaders dans le domaine de la réassurance.

Plus précisément, nous recherchons les qualifications suivantes :

  • Poursuivre actuellement des études de premier cycle en sciences actuarielles, en mathématiques, en statistiques, en finance, en gestion des risques ou dans un domaine connexe, et avoir un excellent dossier scolaire

  • Avoir réussi au moins un examen actuariel; la réussite de deux examens ou plus constitue un atout

  • Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris en matière de présentations formelles et informelles

  • Démontrer une capacité à créer et à entretenir des relations professionnelles positives, ainsi qu’un excellent sens du service à la clientèle

  • Être en mesure de mener plusieurs tâches et de gérer efficacement de multiples priorités et projets d’envergure variable, tant individuellement qu’en équipe

  • Faire preuve de solides compétences organisationnelles et d’une grande rigueur à l’égard des détails et de l’exactitude dans un environnement en constante évolution

  • Faire preuve de leadership, de clarté d’esprit, de curiosité, d’intégrité et de dynamisme

  • Maîtriser Microsoft Excel, Access et Word

  • De l’expérience avec AXIS constitue un atout

  • Préférence pour les candidats ayant une expérience de travail pertinente, ayant déjà effectué au moins un stage (ou environ 4 mois d’expérience stagiaire)

Veuillez télécharger une copie de votre relevé de notes non officiel avec votre dossier de candidature lors de la candidature à ce poste.

La rémunération pour ce poste varie de950$ à 1 450$ par semaine. Cette fourchette représente la rémunération typique des candidats recrutés pour ce poste.

Ce poste est situé à notre bureau deMontréal, au 1000, rue De La Gauchetière Ouest, et est offert selon un modèle de travail hybride.

Munich Re applique actuellement un modèle de travail hybride qui exige un minimum de trois jours de présence par semaine. Les étudiants doivent s’installer dans la ville où ils travailleront pendant toute la durée de leur stage afin de participer pleinement au programme et de bénéficier d’une intégration optimale. Ce modèle offre une excellente occasion de développer son réseau et ses compétences relationnelles, de s’immerger dans la culture de Munich Re, d’interagir avec son équipe lors de réunions en personne, de partager des moments significatifs et de prendre le temps d’échanger avec son gestionnaire.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés directement. Nous remercions toutes les personnes ayant soumis leur candidature de leur intérêt.

Munich Re s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’obstacles à l’emploi et de discrimination. Des mesures d’adaptation seront offertes aux candidats qualifiés en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous êtes convoqué à une entrevue et avez besoin de mesures d’adaptation afin de faciliter votre participation, veuillez communiquer avec AODARequestHR@munichre.ca dès que possible afin que les dispositions appropriées puissent être prises.

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Your Benefits

With us, you get more than just an exciting job. Enjoy a wide range of employee benefits tailored to your wellbeing and development. Please note that regional differences may apply.

Competitive Salary

We provide fair and competitive compensation that reflects your performance and commitment.

Company performance-based Incentives

In addition to your salary, our variable compensation approach allows you to share in Munich Re's success.

Recognition and Special Rewards

We recognise outstanding individual contributions through a variety of targeted rewards and incentives.

Retirement Planning

We support your long-term financial wellbeing with retirement solutions aligned with local regulations.

Inclusive Workplace Culture

We foster a respectful, inclusive, and values-driven environment.

Learning & Development

We offer tailored learning opportunities with a strong focus on core skills and business-critical knowledge.

Work-Life-Balance

Supporting your ability to balance family, leisure, and your career.

Health & Wellbeing

We support your physical and mental health through a range of programs and activities in each location.

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