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Head of Illiquid Assets Infrastructure Debt (m|w|d)

Location Munich, Germany Job type Full-Time Work mode Hybrid Job level Management & Leadership Job ID 6434-2078 Company MEAG Employment type Regular Area of expertise Asset & Investment Management
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Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt.

Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Illiquid Assets Infrastructure Debt (m|w|d) am Standort München.

Gestalten Sie Zukunft mit uns:


  • Strategische Gesamtverantwortung für den Bereich Illiquid Assets Infrastructure Debt

  • Weiterentwicklung und Umsetzung der Investmentstrategie für Infrastrukturfinanzierungen über den gesamten Lebenszyklus vom Sourcing über die Strukturierung/Execution und laufende Portfolio-Steuerung bis hin zum Exit

  • Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit des Bereichs Infrastruktur Fremdkapital für interne und externe Investoren und in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb der MEAG

  • Weiterer Ausbau einer langfristigen Deal Pipeline und Ausbau von Geschäftsbeziehungen mit führenden Projektsponsoren und Beratern in Europa und den USA

  • Origination, Strukturierung und Verhandlung komplexer Infrastruktur-Debt-Transaktionen

  • Steuerung des gesamten Investmentprozesses inkl. Due Diligence, Risikobewertung, reibungsloser Übergabe ins Asset Management und Portfolioüberwachung

  • Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und ESG-Kriterien

  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern inkl. Unterstützung des Vertriebs an Institutionelle Investoren

  • Disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung der Teams Infrastructure Debt Transactions sowie Infrastructure Debt Asset Management

  • Weiterentwicklung des Operating Models, des Investmentprozesses sowie des aktiven Asset Managements inkl. Workout/Restrukturierung und kooperative Lösungen mit Sponsoren

Das bringen Sie ein:


  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finanzwesen oder vergleichbare Qualifikation

  • Langjährige Führungserfahrung im Bereich Infrastructure Debt

  • Tiefes Verständnis für illiquide Anlageklassen, regulatorische Rahmenbedingungen und Risikomanagement

  • Nachweisliche Fähigkeit, Infrastruktur‑Debt‑Strategien weiterzuentwickeln, inkl. Markt‑ und Wettbewerbsanalyse, strategischer Portfolioausrichtung und Ableitung von Handlungsfeldern

  • Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

  • Ausdauer, Entscheidungsstärke und unternehmerischem Denken

Diese Benefits warten auf Sie:


  • Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub
  • Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
  • Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang
  • Gesundheit: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation
  • Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mit Kindertageseinrichtung, flexible Arbeitszeiten
  • Sonstiges: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!
* Die Auflistung von Benefits in dieser Stellenanzeige dient nur der allgemeinen Information und begründet keine Rechtsansprüche.

Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Flexibility

Flexible working (option to work from home for a few days a week), 30 days of vacation

Development

Comprehensive professional and personal development opportunities (internal and external training providers), access to LinkedIn Learning

In-house pension plan & wealth creation

In-house pension and benefits that help employees build wealth.

Health

Comprehensive employee wellness and fitness offerings

Family

Family support via PME Service, childcare subsidy, support for care givers, partnership with childcare provider, flexible working hours

Other

Free lunch in our cafeteria every day, free hot drinks and water, subsidised public transportation costs, events, underground parking with electric vehicle charging infrastructure, and much more!

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