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© [M] Munich Re [P1] Suralai / Adobe Stock [P2] Manfred Jarisch
Careers in Middle East / Africa
A formula for growth
Working in the Middle East / Africa offers exciting opportunities, demanding both core expertise and a drive for innovation and creativity to solve complex client challenges. We’ll help you grow and excel through varied projects, flexible training, leadership programs, and comprehensive benefits. The result is a career that is challenging and rewarding in equal measure.
Regional benefits:
- Life & Health Insurance
- Hybrid and Flexible working arrangements
- Employee Assistance Program
- Generous Annual Leave Allowance
- Annual and Spot bonus scheme
- Milestone Service recognition
© Munich Re
My career was shaped by amazing people who believed in me and presented opportunities that stretched me to unimaginable heights; never underestimate the impact you can have on a person’s life, hear their story and enable the possibilities.
Natalie
Client Management Executive
Munich Re Africa Branch / Johannesburg, South Africa
Ready to challenge yourself?
Find a meaningful job in an evolving environment. Thrive with international colleagues.
MedNet: pushing healthcare forwards
MedNet is a managed care service provider offering quality solutions for long-term healthcare needs and financial protection against health crises. Since 1990, it has served insurance companies, self-funded schemes, and government health plans. MedNet delivers a full-service approach to managed care and health risk management. As part of the MR Group since 1997, it accesses global expertise through 700+ professionals across 8 offices in the MEA region.
Munich Re HealthTech: simplifying health insurance products
Munich Re HealthTech, a division of Munich Re, has supported 24 organizations in 16 countries since 1995. Our software simplifies the creation and administration of complex health insurance products, enhances customer experiences during claims, and provides robust tools for effective portfolio management. With diverse, experienced teams, we empower clients to thrive in the digital age—boosting profitability, operational efficiency, and sustainable growth across Europe, the Middle East & North Africa, Asia, and Latin America.
© Munich Re
Driving innovation through diversity
Diversity, Equity and Inclusion (DEI) are fundamental components of our strategy. We put them into practice: With the #Wellness4All initiative, we promote a holistic approach to inclusion and well-being. In this way, we create a culture in which everyone feels seen, supported, and empowered. In 2024, we were awarded the HR Award in Silver for this initiative.
For International Women's Day this year, we took a bold and creative approach: We used stand-up comedy to address prejudices and promote gender equality. Clear messages and humor are a powerful combination. Comedy helped us break down barriers and spark honest conversations.
You can also join our women’s networking group – MPower – in Dubai, and our annual event for employees and their families to celebrate our diverse team.
These are just a few examples of how we put theory into practice. Come and see for yourself.
Ausgewählte Jobs
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Reinsurance Client Accountant
Johannesburg, Südafrika
Finanzen, Rechnungswesen und Controlling
Berufserfahrene
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Client Manager
Johannesburg, Südafrika
Kundenmanagement
Berufserfahrene
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Underwriting & Pricing Analyst
Dubai, Vereinigte Arabische Emirate
Schadenbearbeitung und Underwriting
Berufserfahrene
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Senior Actuary: Structured Solutions Portfolio
Johannesburg, Südafrika
Aktuariat und Risikomanagement
Berufserfahrene
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Thomas Lewicki ERGO Group AG Erstausbildung Innendienst, Leiter ERGO-Platz 1 40198 Düsseldorf Tel 0211 477-1558 thomas.lewicki@ergo.de
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Ihr Kind ist auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz?
Wenn Ihr Kind einen Ausbildungsplatz sucht, ist es wichtig zu prüfen, ob der Beruf zu seinen Stärken passt, wie Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit. Ein strukturierter Lebenslauf und aktuelle Zeugnisse sind für die Bewerbung erforderlich. Nach der Bewerbung folgt ein Online-Einstellungstest, den Ihr Kind selbstständig absolvieren muss. Nach Bestehen gibt es ein persönliches Kennenlernen. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre, mit der Möglichkeit zur früheren Prüfungszulassung. Zudem stehen Ausbildungsreferenten und die Jugendvertretung jederzeit für Fragen zur Verfügung.
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Nutze die Gelegenheit, uns hier zu treffen! Wir freuen uns auf deinen Besuch auf einer unserer Ausbildungsmessen und Events und dich persönlich kennenzulernen. Informiere dich über deine Karrierechancen bei ERGO.
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