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FAQ
Was ist der Unterschied zwischen dem International Graduate Trainee Programme und dem Direkteinstieg als Absolvent?
Im Traineeprogramm durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen, nehmen an strukturierten Trainingsmodulen teil und absolvieren sogar einen Auslandseinsatz. Der Fokus liegt darauf, ein breites Kompetenzspektrum aufzubauen und Ihre persönliche Entwicklung Schritt für Schritt zu fördern.
Beim Direkteinstieg als Absolvent starten Sie direkt in einer festen Position innerhalb eines bestimmten Teams. Sie lernen „on the job“ und übernehmen vom ersten Tag an Verantwortung – jedoch ohne die strukturierten Rotationen und Trainings, die das Traineeprogramm bietet.
Welche Unternehmensbereiche lerne ich während des Traineeprogramms kennen?
Jeder Trainee ist einer festen Fachabteilung zugeordnet, in der Sie tiefgehendes Wissen in einem bestimmten Bereich aufbauen. Zusätzlich absolvieren Sie zwei Rotationen in anderen Abteilungen in München sowie einen 12-wöchigen Auslandseinsatz. Diese Kombination ermöglicht es Ihnen, verschiedene Teile des Unternehmens kennenzulernen, Ihr Netzwerk zu erweitern und sowohl fachliche als auch internationale Einblicke zu gewinnen.
Wie sind die Arbeitszeiten für Traines?
Die wöchentliche Arbeitszeit für Trainees beträgt 37 Stunden. Wir bieten zudem flexible Arbeitszeiten, um Ihnen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu erleichtern.
Kann ich mich gleichzeitig für mehrere Positionen im Internationalen Traineeprogramm bewerben?
Ja, Sie können sich für mehrere Positionen bewerben. Den Online-Test müssen Sie jedoch nur einmal absolvieren.
Da jede Position spezifische Anforderungen hat, empfehlen wir Ihnen, sich nur für Stellen zu bewerben, die gut zu Ihrem akademischen Hintergrund und Ihrer Berufserfahrung passen.
Wann kann ich mich für das Traineeprogramm bewerben?
Unsere Trainee-Stellen werden einmal jährlich ausgeschrieben und Sie können Ihre Bewerbung jederzeit einreichen.
Wir empfehlen jedoch, sich mindestens vier Monate vor Ihrem gewünschten Starttermin zu bewerben, um einen reibungslosen Auswahl- und Onboarding-Prozess zu gewährleisten.
Was sollte meine Online-Bewerbung enthalten?
Ihre Bewerbung sollte ihren Lebenslauf, alle relevanten akademischen Zeugnisse und Leistungsnachweise (z. B. Abitur, Bachelor, Master, Promotion) sowie etwaige Empfehlungsschreiben aus praktischen Erfahrungen enthalten. Ein Anschreiben ist nicht verpflichtend, kann Ihre Bewerbung jedoch stärken.
Gibt es eine Altersgrenze für Bewerber?
Nein, es gibt keine Altersgrenze für unser Traineeprogramm. Vorausgesetzt, Sie erfüllen die Zugangsvoraussetzungen, die unter „Was Sie mitbringen“ beschrieben sind, ermutigen wir Sie zur Bewerbung.
Welche Möglichkeiten zum Networking gibt es?
Im Rahmen des International Graduate Trainee Programmes werden Sie Teil eines starken Netzwerks bei Munich Re – sowohl mit anderen Trainees als auch mit Kolleginnen und Kollegen aus dem gesamten Unternehmen. Sie knüpfen Kontakte durch Aktivitäten wie Trainee Days, Cohort Days und während des Onboardings. Zusätzlich wird jedem neuen Mitarbeitenden ein Buddy aus einer anderen Abteilung zur Seite gestellt, um den Einstieg zu erleichtern und Sie dabei zu unterstützen, Ihr Netzwerk aufzubauen.
An welche Standorten sind Positionen für das International Graduate Trainee Programme verfügbar?
Die Positionen für das Traineeprogramm sind in München angesiedelt. Wenn Sie sich für ein Traineeprogramm an einem anderen Standort interessieren, werfen Sie bitte einen Blick auf unsere Karriereseite.
Kontakt
Wenn Sie Fragen zu unserem Internationalen Traineeprogramm für Hochschulabsolventen haben, wenden Sie sich bitte per E-Mail an unser Recruiting-Team:
Laura Fuchs
Email:
Trainees@munichre.com