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Women in Leadership

Inspiration und Empowerment: Frauen bei ERGO setzen Akzente

Bei ERGO steht die Förderung von Vielfalt und Chancengerechtigkeit an oberster Stelle. Wir glauben fest daran, dass eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern in Führungspositionen nicht nur den Unternehmenserfolg steigert, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft.

Durch gezielte Programme und Initiativen, wie Mentoring und flexible Arbeitsmodelle, unterstützen wir Frauen auf ihrem Karriereweg und ermöglichen es ihnen, Führungsverantwortung zu übernehmen. Gemeinsam gestalten wir eine Unternehmenskultur, in der jede Stimme zählt und Potenziale entfaltet werden. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei ERGO!

Entwicklungschancen entdecken

Inspiration zur Verantwortung: Führung neu denken

In einer Welt, in der Künstliche Intelligenz zunehmend Aufgaben übernimmt, wird die Rolle von Führungskräften entscheidend neu definiert. Es ist essenziell, einen offenen und kontinuierlichen Dialog mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu pflegen. Nur durch Nähe und persönlichen Kontakt können wir gemeinsam die Zukunft gestalten. Lassen Sie uns mutig voranschreiten und die Chancen nutzen, die vor uns liegen!

Dr. Lena Lindemann

Arbeitsdirektorin
Mitglied des Vorstands der ERGO Group AG

Erfolgreiche Frauen bei ERGO

Entdecken Sie inspirierende Geschichten erfolgreicher Frauen bei ERGO! Lassen Sie sich von ihren Erfahrungen und der Kraft der Leidenschaft motivieren. Wir unterstützen Frauen auf ihrem Weg zu ihren Zielen. Ihre Reise beginnt hier!

„Keine Herausforderung, kein Wachstum. Kein Wachstum, kein Spaß. Deshalb liebe ich Herausforderungen. Ich begann im Juni 2011 in der Unternehmensentwicklung bei ERGO. Seit über 2 Jahren beschäftigen mich Innovatioins- und Digitalisierungsthemen.“

Hanbing Ma

Head of Innovation & Digital Transformation, ERGO Group AG

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„Für mich ist es wichtig, Dinge zu verändern, aber auch die Menschen in den Prozess einzubinden. Ich denke, ein Wandel funktioniert nur, wenn wir die Menschen einbeziehen. Mein duales Studium der Wirtschaftsinformatik führte mich 2008 zu ERGO. Danach habe ich sofort verschiedene IT-Projekte betreut. Seit über 3 Jahren leite ich die Abteilung Transformation Management.“

Anna-Lena Brockhusen

Head of Transformation Management ERGO Technology & Services

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„Ja“ zur Führungsverantwortung

"Women in Leadership" bei ERGO – Hier würdigen wir die bemerkenswerten Frauen, die durch ihr Engagement und ihre beeindruckenden Karrieren maßgeblich zu unserem kulturellen Wandel beitragen. Diese starken Vorbilder demonstrieren, wie vielfältig der Weg in Führungspositionen sein kann – sowohl national als auch international.

Mit unserer Initiative bieten wir Ihnen eine Plattform, um Einblicke in ihre Lebensgeschichten zu gewinnen. Erfahren Sie aus Videos und Interviews, wie sie Herausforderungen gemeistert und ihre Karrieren erfolgreich gestaltet haben. Lassen Sie sich von ihren Erfahrungen inspirieren und nutzen Sie diese wertvollen Tipps, um Ihren eigenen Karriereweg bei ERGO zu gestalten. Gemeinsam wachsen wir – Grow together!

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Succeed - Women in Leadership

Entscheide Dich für ERGO, ein Unternehmen, in dem Vielfalt geschätzt und Gleichberechtigung gelebt wird. Weitere Portraits und inspirierende Einblicke zur Initiative „Women in Leadership“ finden Sie hier:

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Auf der Suche nach der idealen beruflichen Herausforderung? Mit der Job-Benachrichtigung der Munich Re Group bestens informiert bleiben: Munich Re, ERGO Group und MEAG bieten vielfältige Perspektiven. Nach der einfachen Einrichtung erfolgen automatische E-Mail-Updates zu neuen Stellenangeboten, abgestimmt auf die gewählten Suchkriterien.

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