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Process Manager Maintenance (m/w/d)*

Standort München, Deutschland Jobtyp Vollzeit Arbeitsmodus Vor Ort Stellenlevel Berufserfahrene Job ID 10679 Unternehmen Munich Re Beschäftigungsart Unbefristet Kompetenzbereich Immobilien
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Der Zentralbereich Real Estate & Services ist verantwortlich für die Bereitstellung der Infrastruktur für ein modernes und bedarfsgerechtes Arbeitsumfeld weltweit.
Wir suchen Sie als Prozessmanager für den Gebäudebetrieb mit den Schwerpunkten Controlling, Qualitätssicherung, Gebäudereinigung, Außenanlagenbetreuung und Abfallmanagement. Sie unterstützen d aktiv unser zertifiziertes Umweltmanagementsystem und sind für das Reporting der relevanten Kennzahlen zuständig. Sie steuern unsere Dienstleister und monitoren die Qualität des Gebäudebetriebs und infrastruktureller Aufgaben. 

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung der Einhaltung referatsinterner Budgets sowie der Termin- und Kostenverfolgung
  • Unterstützung des Umwelt- und Energieteams am Standort München
  • Begleitung von Bau- und Infrastrukturmaßnahmen mit Fokus auf Umwelt- und Energiemanagementthemen
  • Steuerung des Dienstleisters für Gebäudereinigung, Außenanlagenpflege und Abfallmanagement
    • Weiterentwicklung der genannten Aufgaben im Rahmen unserer Arbeitsplatz-Transformation
    • Termingerechte Erfüllung der Berichtspflichten, z. B. Reporting und Zulieferung der lokalen Umweltdaten für den Geschäfts- und Nachhaltigkeitsbericht von Munich Re
    • Unterstützung des externen Audits nach DIN ISO 14001 inkl. Vor- und Nachbereitung
    • Initiierung von Maßnahmen zur Zielerreichung, Begleitung der Implementierung und Monitoring der Umwelt- und Energieziele am Standort München
    • Stakeholder-Management zu umweltrelevanten Themen
    • Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit technischem Schwerpunkt oder vergleichbare kaufmännische/wirtschaftliche Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Facility Management bzw. im Gebäudebetrieb
  • Zahlenaffinität und Erfahrung in der Budgetsteuerung- und Controlling
  • Erfahrung in der Implementierung und Umsetzung der DIN ISO 14001
  • Überzeugendes, sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Dienstleistern sowie anderen Schnittstellenfunktionen
  • Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
  • Gespür für neue Trends und Anforderungen, lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie Verständnis für komplexe technische Zusammenhänge
  • Sicherer Umgang mit Office 365, insbesondere Excel
  • Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse

Hinweise zur Bewerbung
Um Ihre Bewerbung berücksichtigen zu können, benötigen wir Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Wir empfehlen Ihnen, zusätzlich zum Hochladen Ihres Lebenslaufs ein Anschreiben zu verfassen, in dem Sie uns mitteilen, warum die Stelle für Sie interessant ist.

Über uns
Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. 
Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation. 
Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.
Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele. 

Entfalten Sie Ihr Potenzial

  • Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
  • Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
  • Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Vergütung und Wertschätzung

  • Attraktives Gehalt: Ihr hohes Engagement belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung.
  • Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen erstklassige Angebote für Ihre betriebliche Altersversorgung.
  • Work-Life-Balance: Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
  • Hybrides Arbeiten: Profitieren Sie vom Besten aus zwei Welten – dank eines überaus flexiblen Arbeitsmodells und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.

* Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
Sascha Srbecky, HR Consultant

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Ihre Benefits

Bei uns gibt es mehr als nur einen spannenden Job. Profitieren Sie von Benefits, die Ihr Wohlbefinden und Ihre Entwicklung fördern.Bitte beachten Sie, dass regionale Unterschiede auftreten können.

Wettbewerbsgerechtes Gehalt

Wir bieten Ihnen eine faire und wettbewerbsgerechte Vergütung, die Ihre Leistung und Ihmur Engagement widerspiegelt.

Betriebliche Sonderzahlungen

Unsere variable Vergütung ermöglicht es Ihnen, am Erfolg von Munich Re teilzuhaben.

Sonderleistungen

Wir honorieren herausragende individuelle Leistungen mit gezielten Sonderleistungen.

Altersvorsorge & finanzielle Sicherheit

Wir unterstützen Ihr langfristiges finanzielles Wohlergehen durch eine betriebliche Altersvorsorge oder andere lokal relevante Altersvorsorgelösungen.

Verantwortungsbewusster Arbeitgeber

Wir fördern ein respektvolles, verantwortungsvolles und inklusives Arbeitsumfeld.

Learning & Development

Wir bieten maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten mit Fokus auf Kernkompetenzen und geschäftsrelevantem Wissen.

Unterstützung für Familien & Work-Life-Blance

Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.

Health & Wellbeing

Wir fördern Ihre physische und psychische Gesundheit weit über gesetzliche Vorgaben hinaus.

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